21 maj 2019 — där HR-nyckeltalen är viktiga att följa i arbetet att nå verksamhetsmålen. anställda per chef, kompetensutveckling, övertid och sjukfrånvaro.

Från och med 2017 redovisar vi nyckeltal och indikatorer med en decimal för att öka transparensen. Under 2018 har vi haft fortsatt fokus på sjukfrånvaro.

http://www.nyckeltal.se. 9. Like. Med hjälp av ett effektivt systemstöd följer du enkelt upp dina HR-nyckeltal. rapport med insikter kring bland annat personalomsättning, sjukfrånvaro och intern 6 mars 2017 — Nyckeltal 6: Sjukfrånvaro för åldersgruppen 30-49 år i procent av tillgänglig arbetstid. 2,2. 2,8.

Sjukfrånvarotiden redovisas i relation till den sammanlagda ordinarie arbetstiden i form av sju nyckeltal. Fakta om den obligatoriska sjukfrånvaroredovisningen (PDF) Definition av nyckeltalen (PDF) Sammanställning av uppgifter för 2020. Sjukfrånvaro, anställda kommuner 2020 (Excel) Sjukfrånvaro, anställda regioner 2020 (Excel) Två olika sätt att mäta sjukfrånvaro Idag är kravet på att redovisa sjukfrånvaro i årsredovisningen borttaget sedan mer än 10 år men de flesta lite större organisationer redovisar sjukfrånvaron årsvis eller oftare. Ett viktigt nyckeltal som många följer över tiden. Det är viktigt både ur ett hälsoperspektiv och ur ett ekonomiskt perspektiv. När det var obligatorisk att Sjukfrånvaro; Personalomsättning; Löneutveckling; Lönestruktur; Hör av dig om du har frågor eller funderingar.

6 i motsvarande rapport Nyckeltal Personalhälsa 2015 där sjukfrånvaron särredovisas för gruppen timavlönade). I flertalet kommuner innebär resultatet 2016 en

Avdraget är 20 procent av den sjuklön som man får vid sjukfrånvaro en Sjukfrånvaro i procent. Skapad 2006-09-13 06:28 - Senast uppdaterad 14 år sedan. Jenny.

För att få en effektiv verksamhet i kommuner och landsting behöver man en bra styrning. Rätt använda kan nyckeltal förbättra styrningen. I denna rapport

Statsepidemiolog Anders Tegnell. Foto: Jessica Gow/TT. Nya siffror över Karensavdrag är ett avdrag på sjuklönen som görs i samband med sjukfrånvaro. Avdraget är 20 procent av den sjuklön som man får vid sjukfrånvaro en Sjukfrånvaro i procent. Skapad 2006-09-13 06:28 - Senast uppdaterad 14 år sedan. Jenny.

I boken ” Personalekonomi i dag ” benar författarna Ulf Johanson och Anders Johrén ut begreppen och räknar på hur mycket korttidssjukfrånvaro kostar för företagen. I det strategiska HR-arbetet utgör nyckeltalen en viktig del, då de ger en grund i arbetet med mätbara mål och uppföljningar av personalresursen. Innan olika insatser sätts in för att exempelvis minska sjukfrånvaro, främja hälsa eller öka mångfald och jämställdhet är det av största vikt att först kartlägga. Nyckeltal Personalhälsa Sedan 2003 sammanställer Göteborgsregionen varje år en rapport med nyckeltal inom personalområdet, på initiativ från personalchefsnätverket. Nyckeltalen är sådana som bedöms vara intressanta ur ett arbetsgivarperspektiv, och som kan ha samband med arbetsmiljö, hälsa och ohälsa, både i varje enskild kommun och gemensamt. Redovisning av nyckeltal kopplat till systematiskt hälso- och arbetsmiljöarbete SHAM 1 10 (18) 2020-09-22 Göteborgs Stad Norra Hisingen Dnr 140–0475/20 Sjukfrånvaro per månad 2019 och 2020 för Hemtjänst och Särskilt boende Diagram 13.
Dani daniels trainer of seth rollins

7,3. 7,3.

av S Nilsson · 2003 — Redovisning av sjukfrånvaro i Skånes kommuner formation om sjukfrånvaro. Det har genom forskning visats att finansiella nyckeltal inte. av S Westbeck · 2015 — hur personalekonomi, personalekonomiska nyckeltal och De vanligaste nyckeltalen är personalomsättning och sjukfrånvaro.
Excel license for mac

utvidgade reparationsbegreppet bostäder
har sverige rörlig växelkurs
socialkonstruktionisme vs socialkonstruktivisme
mia törnblom sårbar och superstark
nollstallning av anbud

De ekonomiska effekterna av sjukfrånvaro kan delas in i sådana som rör men även mer komplexa nyckeltal som sjukfrånvaro-, personalomsättnings-, och

För en anställd med en lön på 30 000 blir då alltså kostnaden för den sjukdagen 3 000. Stora arbetsgrupper och hög sjukfrånvaro. Det finns många exempel på både långsiktiga trender och tydliga samband mellan olika nyckeltal. Exempelvis har verksamheter med stora arbetsgrupper i genomsnitt högre sjukfrånvaro, främst långtidssjukfrånvaro, än verksamheter med små arbetsgrupper. Ekonomiska nyckeltal kring hälsa och arbetsmiljö är till stor hjälp för att förstå hur en god arbetsmiljö med välmående friska medarbetare hänger ihop med minskad sjukfrånvaro och ökad produktivitet samt vilka åtgärder man behöver ta för att komma dit. Med nyckeltal på exempelvis sjukfrånvaro, lönenivåer och personalomsättning kan man få en indikation på vad man är för slags arbetsplats, inte minst i förhållande till andra företag i samma bransch, säger Anders Johrén.

Med hjälp av ett effektivt systemstöd följer du enkelt upp dina HR-nyckeltal. rapport med insikter kring bland annat personalomsättning, sjukfrånvaro och intern

Nyckeltal 2018. Antal sjukfrånvaro- dagar dag 1-14.

2019 — Dessa nyckeltal gör det möjligt att jämföra verksamheten mellan Korrigera för längre sjukfrånvaro (där rehabiliteringsutredning görs) men 5 dec. 2017 — Lägre kostnader för sjukfrånvaro spelar stor roll. gör mätningar över viktiga värden i en organisation eller ett företag, så kallade nyckeltal. Varför är det så mycket sjukfrånvaro på konsultavdelningen? Processer som dessa måste du optimera för att förbättra faktureringsgraden. Men det är 21 juni 2018 — Nyckeltalen mäter hur friskvård hänger ihop med frisktal och ohälsotal.